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["安徽蜀峰环境科技发展有限公司2022年招聘3名工作人员需求表"]
["序号","岗位","需求人数","性别","年龄","学历","专业","任职资格","职责","综合年收入"]
[1,"20001人事专员",1,"不限","30周岁及以下","本科（学士）及以上学历","管理类相关专业，人力资源专业优先","1、2年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源薪酬、绩效考核、培训等规定和流程。国有企业同等工作经验者优先；\n2、跟踪理解掌握国家、当地政府的法律法规，及时提出公司内部的对应方案；\n3、有责任心、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；具有良好的数据统计、分析能力。","1、制定并完善公司相关制度流程，保障并优化人力资源体系；\n2、编制人力资源规划，执行人才管理工作，完成团队搭建；\n3、根据组织和业务发展，进行员工培训和潜能开发；\n4、落实企业文化内化，提升员工归属感、责任感，提升团队执行力与凝聚力；\n5、组织开展绩效工作，并监督指导开展绩效工作，负责薪酬发放工作；\n6、规划公司组织架构，梳理制定公司任职资格体系；\n7、高效对接各部门、集团、其他上级管理部门；\n8、完成公司安排的其他工作。","7.5万元左右"]
[2,"20003公共市场专员",1,"不限","35周岁及以下","本科（学士）及以上学历","市场营销类、新闻传播类、环境类、气象类、理工类，或与上述方向相关专业","1、2年及以上相关工作经验，研究生学历优先；\n2、熟练办公软件、ps软件等软件工具；\n3、具有较强的平面设计能力；\n4、思路清晰，文案能力和文字功底强；\n5、沟通能力、表达能力、组织能力强，具备高度的责任心，具备较强的团队协作和领导能力。\n6、具有政府和国有企业宣传经验者优先。","1、负责各类交流会议、沙龙、商业展会的组织、举办和宣传推广工作；\n2、负责企业品牌规划、能力建设和运营工作，提升企业品牌影响力；\n3、负责企业舆论和宣传阵地的管理和运营，打造较强的企业宣传窗口；\n4、负责推进企业创新平台的建设和运营；\n5、完成公司安排的其他工作。","10万元左右"]
[3,"20004品牌运营专员",1,"不限","35周岁及以下","本科（学士）及以上学历","理工类、环境类、气象类专业，或与上述方向相关专业","1、2年及以上相关工作经验，研究生学历优先；\n2、熟悉生态环境、气象领域的业务管理模式，具备较强的项目跟进能力；\n3、具有较强的责任心、领导力、团队协作能力；具备较强的专业学习能力；\n4、熟练使用office办公软件，具备较强的沟通能力、表达能力和临场应变能力；\n5、具备较强的抗压能力，能接受较高强度的出差。","1、负责相关项目的高质量推进、落地和成交，负责年度合同任务的达成，负责合同履行和回款等工作；\n2、负责区域经营和规划设计，负责区域关键档案建设；\n3、主动开拓区域资源，负责区域资源的战略合作；\n4、完成公司安排的其他工作。","10万元左右"]
["合计",null,3]
["其他：1、录用人员试用期六个月；2、录用后须服从公司岗位二次调配；2、有直系亲属在蜀山经开区管委会及下辖社区、村和下属公司工作的不予录用。"]